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简历中没有项目经历,如何添加呢(没有工作经验项目经历怎么写)

讲真,零工作经验的简历很难写。但不必拘泥于工作经验。就好像你在沙漠里,却一直想在沙漠里种一片热带雨林。只有成功了才能见鬼。

没有项目经历如何填写工作单位,项目经历没有怎么写?

之所以需要在简历中写工作经历,只是想用自己的工作经历告诉HR,我具备这个岗位的常用工作技能,善于组织和沟通……但这些技能和长处并不一定要用工作经历来证明。

以下是一位零工作经验但成功进入快消品行业的同学的简历:

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“扬长避短”是大学生求职中必须学会的软技能。

一、零经验简历框架怎么搭建?

建议你先把简历的框架搭建好。既然你没有实习经验,这部分就暂时放一边吧(不用费心去想了,想了也没用)。但是项目经历还是可以琢磨的。其实你在大学做的一些专业课的演示和社会实践都可以作为项目经验。那么另外两个重点就是“个人评价”“获奖经历”。

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简历可以简单地分为以下几个部分:

个人评价教育经历获奖情况项目经历校园组织或活动经历技能/证书及其他二、零经验简历内容怎么填充?

1。“个人评价”必须放在第一栏!废话少说,直接量化!!

当你缺乏工作经验的自我证明时,你的个人评价会是HR对你做出第一判断的直接证据。

这里有一个误解。很多人觉得自我评价是一件很虚荣的事情,也逃不出自吹自擂的尴尬。写就跟不写一样,内容总是松散尴尬的。其实这个尴尬的误会完全是因为你不会写自我评价…好的自我评价其实是零工作经验简历的加分项。既能降低HR挑选简历的成本,又能让HR快速看到你的亮点。

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但是如何正确填写个人评价的内容呢?

首先,你需要对自己和应聘的职位形成清晰的认识。首先要搞清楚招聘单位的HR希望你成为什么样的人?需要什么职业技能?然后,我会从以往的经验中筛选分析自己的搭配。一定要形象地、定量地描述你的竞争力。

有些同学在写个人评价的时候总喜欢这样写:

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这种自我评价其实是对自己的激烈吹嘘,没有实际内容。你和HR是十年的朋友还是什么?为什么HR会相信你积极、勤奋、好学,勇于迎接新的挑战?

以营销岗位为例。我们来看看JD在某城市的招聘情况:

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我们可以清楚的看到,市里这个岗位对团队合作、责任心、学习能力、抗压能力都有要求。同时在工作职责上有轮岗安排。如果对操作流程和工作职能分工有一定的了解,可以加分吗?所以你写个人评价的时候,可以直接点亮这些灯,用数字和行为词说话,增强说服力:

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2。“教育经历”和“获奖情况”分别显示

在一般的工作简历中,“教育经历”和“奖项”经常会结合在一起,比如这份:

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但是,由于你自己的工作经验为零,你能炫耀的东西已经很有限了。最花架子的“中奖经历”怎么能不单独列出来?

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在展示获奖情况的时候,可以简单的补充一下奖项的含金量,让HR更直观的看到你的优秀~

3。“项目经历”可以用课程作业、社会实践等来填充。

很多人看到项目经验这四个字就无所适从。我连实习经验都没有。我从哪里获得项目经验?

你当然知道!你不仅有,而且有很多。不要质疑,往下看。

你在大学里做过演讲吗?你做过毛的问卷调查报告吗?你做过专业讲座的PPT吗?这些都可以作为项目经历来填充。

详细写的时候,列出课题的内容,查阅的资料,使用的工具,研究的结果,都可以是很好的项目体验。比如下面这种情况:

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4。详细写校园经历

对于大多数零经验的学生来说,校园活动和组织是简历中最丰富、最轻松的部分。无论是社团活动,各种比赛,还是校园活动,都可以阐述。在写作中,还是要注意数字和行为词的使用,在潜移默化中突出自己的领导能力、学习能力和团队合作能力。

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5。写

写下你与工作相匹配的技能证书。如果是金融证券,Excel和PPT会给你加分。另外,相关岗位的证书,二级、普通话等基础证书也可以写。如果你目前正在考CFA、ACCA等证书,也可以加上,附上具体成绩。

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第三,总结零工作经验的简历需要更多的包装和点缀,但尽量不要撒谎和编造。HR不是傻子,真材实料才是王道。另外,记得在简历中表达出你想得到这份工作的强烈愿望,字里行间配上它的招聘JD,适应性很高。即使你的学术经历没有那么辉煌,HR也会愿意见你。

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