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面试官问对于销售的理解(面试被问对销售的理解和看法)

正在找工作的朋友应该深有体会。当你打开一个招聘网站或者招聘软件,销售岗位的招聘信息就在最前面或者最推送给你。甚至很多文书工作都是销售性质的,真的让人想大了。

那为什么会出现这种现象呢?简单总结一些个人观点:

1.销售是典型的门槛低、人员流动大、需求大、需求常态化的岗位。每个企业和公司都有销售部门,销售部门是最能给企业和公司带来直接利益的部门。虽然很多销售岗位对学历和工作经验的要求极低,但很多人可能会认为销售不仅仅是往东卖,每个人都可以做。但是,销售工作真的是一个只有素质好,综合能力强的人才能做好的工作。尤其是在试用期工资不高,学习压力大的情况下,并不是招进来的每个人都能胜任,都能适应,都能坚持,这就导致了很大的跳槽。所以你会发现很多企业和公司基本都是全年招聘销售岗位。

2.“销售”的名声已经被很多企业和公司给毁了。

比如金融、保险行业就被贴上了行业的标签。很多人听到这两个行业的销售,第一反应就是不友好,甚至会联想到“骗子”“传销”之类的词汇。销售只是为了卖东西。

这样的案例让很多想进入销售行业的人望而却步,也让很多销售行业的人选择了跳槽。

对销售的理解和看法面试问题,对销售的理解和看法面试稿?

3.企业和公司的内部管理问题

很多企业和公司对销售没有系统的管理和培训。鸡血管理。35天会给你“灌鸡汤”“画大饼”,甚至很多公司对销售的支持只是薪资诱惑和洗脑。大多数中小企业在销售的时候连自己的产品都不了解,坚信靠开票收钱就一定能成功。另外,销售真的需要很强的抗压能力,坚持不了的就会离开。

4.很多人的求职首选不会是销售。

不可否认,销售确实是一个能挣钱、能积累人脉、能开阔眼界、能锻炼综合能力的岗位。是年轻人快速实现财富自由的好方法。但在求职过程中,有相当一部分人更愿意去做看起来相对轻松的工作,比如文员类的工作。

好的“黄金销售”确实少之又少,但无论你处于什么职业、什么岗位,首先要有一个正确的态度,对自己的职业、岗位有充分的认识。

世界上90%的老板都是销售出身,销售是最需要培训的行业。做销售不仅可以接触到各行各业的人,还可以积累人脉,学到的经验对你以后的发展更有帮助。

销售是一门学问,做好销售需要不懈的学习和努力,那么你眼中的销售是什么样的呢?你愿意从事销售工作吗?正在找工作的朋友应该深有体会。当你打开一个招聘网站或者招聘软件,销售岗位的招聘信息就在最前面或者最推送给你。甚至很多文书工作都是销售性质的,真的让人想大了。

对销售的理解和看法面试问题,对销售的理解和看法面试稿?

为什么会出现这种现象?简单总结一些个人观点:

1.销售是典型的门槛低、人员流动大、需求大、需求常态化的岗位。每个企业和公司都有销售部门,销售部门是最能给企业和公司带来直接利益的部门。虽然很多销售岗位对学历和工作经验的要求极低,但很多人可能会认为销售不仅仅是往东卖,每个人都可以做。但是,销售工作真的是一个只有素质好,综合能力强的人才能做好的工作。尤其是在试用期工资不高,学习压力大的情况下,并不是招进来的每个人都能胜任,都能适应,都能坚持,这就导致了很大的跳槽。所以你会发现很多企业和公司基本都是全年招聘销售岗位。

2.“销售”的名声已经被很多企业和公司给毁了。

比如金融、保险行业就被贴上了行业的标签。很多人听到这两个行业的销售,第一反应就是不友好,甚至会联想到“骗子”“传销”之类的词汇。销售只是为了卖东西。

这样的案例让很多想进入销售行业的人望而却步,也让很多销售行业的人选择了跳槽。

对销售的理解和看法面试问题,对销售的理解和看法面试稿?

3.企业和公司的内部管理问题

很多企业和公司对销售没有系统的管理和培训。鸡血管理。35天会给你“灌鸡汤”“画大饼”,甚至很多公司对销售的支持只是薪资诱惑和洗脑。大多数中小企业在销售的时候连自己的产品都不了解,坚信靠开票收钱就一定能成功。另外,销售真的需要很强的抗压能力,坚持不了的就会离开。

4.很多人的求职首选不会是销售。

不可否认,销售确实是一个能挣钱、能积累人脉、能开阔眼界、能锻炼综合能力的岗位。是年轻人快速实现财富自由的好方法。但在求职过程中,有相当一部分人更愿意去做看起来相对轻松的工作,比如文员类的工作。

好的“黄金销售”确实少之又少,但无论你处于什么职业、什么岗位,首先要有一个正确的态度,对自己的职业、岗位有充分的认识。

世界上90%的老板都是销售出身,销售是最需要培训的行业。做销售不仅可以接触到各行各业的人,还可以积累人脉,学到的经验对你以后的发展更有帮助。

销售是一门学问,做好销售需要不懈的学习和努力,那么你眼中的销售是什么样的呢?你愿意从事销售工作吗?

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