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网络运营具体做什么(网络运营是什么工作主要干啥)

边学知识边买四袋大米是最近很流行的梗。出于好奇,我也带着货去了这个火热的知识类直播间,除了觉得这个游戏来不了。

更大的感受是也是内容运营。别人怎么会玩这么高级的把戏

顾名思义,内容运营就是内容的运营。我在互联网公司工作的时候,有幸做过内容运营。我负责应用市场的维护。频道里所有的内容,也就是呈现给用户的东西,都是我一点一点制作上传的。那段时间,我知道了内容运营的本质:让用户爽

随着各种红利的消失和获客成本的飙升,越来越多的企业开始专注于内容运营。为什么?因为内容做得好,获客成本四两。

你想想,别人2天增长百万粉丝,靠的是投资吗?爸爸没钱投票。人们依赖于让用户感觉良好的内容。

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什么是内容运营

内容运算的定义没有公式那么严谨。有的公司叫新媒体内容运营,有的公司叫负责直播间内容运营的同学。内容运营众所周知的定义是制作图片、文字或视频内容的运营。

内容运营有两条线,一条是创作线,一条是办理线。做搬运线容易多了,也没那么难。看那些写剧本的短视频,很多都是大家一起抄的笑话。

创意线的内容运营辛苦,但价值更高。比如像我这样,做的是原创内容,输出的内容是生活经验的结晶,思想的产物,价值自然不一样。你可以想想,你现在走的是哪条线?

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内容操作的值

运营的价值高吗?一个直播间月薪双语主播5万招。如果加上提成,一个月肯定能拿很多。试想现在的企业有多少人能月入5万。不是企业没钱,而是每个人的能力都达不到。

如果你做的内容很漂亮,月薪十万加十万阅读量没问题。问题是你做的内容应该是有质量但没有质量,传播但没有传播,没有效果。真正的结论是,不是内容运营没有价值,而是你做的内容没有价值

就像我刚才说的,现在的企业已经过了粗放投放的阶段,通过打磨优质内容来获客是下一个趋势。包括洗脑的电梯广告,你找到了吗?虽然每天都有新的洗脑广告出来,但是能跳出来的几乎没有。总之:用户看腻了

现在的人明显比过去聪明多了。我在运营群里发了一个课程链接,大家的反应都是割韭菜。用户越来越难忽悠,所以逼着我们做更高级的内容。

内容的形式无非就是文字、图片、视频。现在的趋势是视频为主,文字和图片次之。我也接触过视频,门槛真的不低。尝试过拍摄视频的人应该知道,拍摄一段内容的效果真的有很大的区别。

我之前拍过一个两个人对话的段子,选的场景感觉还行,但是拍出来就不行了。没有特写,没有表情,整个视频看起来很平淡,没有波澜,最后也没有放出来。制作视频内容太难了。之后我才知道真正要拍一个视频,是要先有创意再拍,创意比技术更重要

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如何做出好的内容

每个公司都有新媒体运营吧?全国企业无数,做内容的运营商肯定有几千万。这么多人做内容,如何才能让好的内容脱颖而出?

第一件事就是多做内容,找感觉。什么是好的内容没有明确的定义。有时候拉屎的时候,有些用户觉得很香。不要笑。真的是这样。由于看了一些大师的作品,对这个结论深信不疑。当然,我还做不到,因为我还不是高手。

所以,你一定要勇于发出你的内容,发出手边的笑话,发出一两句刚刚想到的哲理性的话,前提是你的公司允许。

为什么一个行政单位的卫生课数量能吸引这么多人的关注,就是内容接地气,这真的是大家都想看到的。没有别人喜欢,直到有人喜欢并转发。也是循序渐进。现在最火的某党直播间不就是半年多后的今天吗?所有一鸣惊人的内容,都是在角角落落中不断锤炼的结果

其次,要善于拆解和模仿。这些火灾的内容通常具有共性。把共性提炼出来,放到自己的内容里,就能收获很多关怀。

比如某台之前,出现了很多卖惨的视频,要么是癌症晚期,要么是破产流浪等等。,给人感觉尼玛好可怜。请赶快把账号发给我,我要捐款。后来被扒皮了,里的视频内容大部分都是假的。用一个词来解释,就是:诈捐

为什么这些人明明没事干,拍的视频却能感动人捐款?因为他们知道做什么样的内容才能打动用户,他们是不是天生就知道拍癌症晚期的视频?大概率不是。

相反,我看了那些真正走到生命尽头的人拍摄的视频。这些人置身于金钱之外,拿了一些发自内心的视频作为纪念品,无意中得到了捐款。其他痴迷的人看到这样可以收钱,于是就有了诈捐的视频。可惜他们本来有做内容的好心思,结果没做成生意。

最后要选择自己擅长的。我擅长写作。虽然赶上了写媒体的末班车,但是视频的首班车真的错过了。我刷过七八岁小孩拍的运镜视频。挺有才的。没人教他们。别人这么小就能拍出好看的视频,真是不可思议。你在做内容运营的时候,擅长哪一项?

要说你擅长,其实要看你在这个领域做了多久。我花了两年时间磨练写作技巧,才正式发出第一篇文章。如果给我两年时间学习怎么拍视频,我还是能拍出好看的视频。

看每个人的机缘和运势了。没有空的时间和时间让大家在企业工作的时候学习如何做内容。只能靠自己的业余时间多去探索,多去拍,多去写。

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最后

以前企业靠投手获客,现在企业靠内容获客,真的是内容运营者最好了。

这样的人和金丝猴一样稀缺珍贵。要看企业能不能找到这样的人才,每个人是不是这样的人才。

作者:虎谈运营,职场新人启蒙读物——《无公司全栈运营大师》作者;推广大牛,千流水项目操盘手,多平台专栏作家,专注产品运营推广,擅长品牌建设和爆款制造。他被认为是操作领域的领导者。

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