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在10-15号发工资的公司大多工资和其他待遇都不错的,它们基本就是A股和管制好的企业,一般这种公司的管理制度都非常健全,节假日的福利也与国企实际上没有什么差距的,发工资在10号之后一般都是公司资金回笼的关键时期,再加上统计的时间,因为这些波折导致发放延期了几日。

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在25号之后发工资的基本以小型公司为主。小公司企业发工资选择在每月末尾是玄学最大的。这种公司大多是流水线组成,员工特别多,但是工作事务特别繁重,很多员工做久了就会经常会有麻木不仁的表现,所以很多这样的企业会面临人员大量流失问题,千难万难之后,小公司产业选择将工资期限延迟到每月25号。

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每月的25号,这是下个月的末尾日期,一方面公司可以用日期和工资来拴住员工以防流失,另一方面也可以以员工在发薪不在职为由扣去一定的员工工资,以此来弥补公司的损失!事实上,这种公司的工资水平都是千篇一律的底薪或者低薪,其他待遇福利也是空前绝后的低,而且工作也是繁重和枯燥无味的。

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