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你要问的是“五缓四减三补两协商”吧？
“五缓”即缓缴养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险
“四减”就是降低除养老保险外的四项保险费率
“三补”即用失业保险基金和就业专项资金，给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴
“两协商”即企业与工会或者职工双方平等协商，根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，减轻企业负担，通过保企业、保岗位，稳定劳动关系
4050社保补贴政策
4050社保补贴政策
一、4050社保补贴对象
4050社保补贴对象包括以下几类：
(一)大龄失业人员：指女满35周岁、男满40周岁的人员。
(二)大龄农转居失业人员：指本市农村户籍转为城镇户籍，女满30周岁、男满35周岁的人员。
(三)特困失业人员：
1、女满40周岁、男满45周岁，且连续失业6个月以上;
2、“零就业家庭”失业人员;
3、享受城市居民最低生活保障待遇或低收入家庭成员中的失业人员;
4、属单亲家庭需抚养子女一方。
(四)特困家庭高校毕业生：指父母一方或双方持有《广州市特困职工证》、《广州市城镇居民最低生活保障金领取证》、《广州市农村村民最低生活保障金领取证》或《广州市低收入困难家庭证》之一的困难家庭未就业高校毕业生。
(五)残疾失业人员。
二、4050社保补贴标准
(一)社区就业补贴标准
1、4050失业人员享受养老、失业和工伤保险补贴。
2、4050人员按应缴纳基本医疗保险费和重大疾病医疗补助金的50%领取医疗保险补贴(其余部分由个人承担)。
3、给予农村劳动力工伤保险补贴。
(二)用人单位招用补贴标准
1、招用4050人员的单位可获得养老、失业和工伤保险补贴。
2、招用随军家属的单位可获得养老、失业、工伤和医疗保险补贴。
3、招用农村劳动力的单位可获得工伤保险补贴。
(三)灵活就业补贴标准
按灵活就业人员现行养老保险缴费基数下限和缴费比例，给予累计不超过1年的养老和城镇灵活就业人员基本医疗保险应缴额度50%的补贴。
(四)社区就业服务补贴标准
1、4050人员从事社区岗位就业的，按每人每月15元标准给予补贴。
2、对各区就业服务机构免费保管本市户籍失业人员档案，按每份每年1元标准给予补贴。
(五)职业介绍补贴标准
1、介绍4050失业人员就业的，补贴100元;介绍特困失业人员、“零就业家庭”人员就业的，补贴150元;介绍农村劳动力就业的，补贴80元。
2、村(居)劳动保障工作站或村委会介绍本村农村劳动力就业的，补贴100元。
(六)岗位补贴标准
被企业录取的4050人员每人每月可领取80元补贴。
(七)退出失业登记补贴标准
因就业原因，在信息系统内为失业人员办理退出失业登记的，每个补贴10元。
(八)人力资源市场专场招聘会补贴标准
1.对全市性(含市、区联动)的专场招聘会，每场补贴20000元;
2.各区、县级市(含区、街联动)等分市场组织的专场招聘会，每场补贴5000元。
三、4050社保补贴领取流程
一、社会保险补贴领取流程
(一)社区就业补贴领取流程
1、申请单位(组织单位)提供给各区就业办资料如下：
(1)《申领年月社区就业人员社会保险补贴、岗位补贴审批表》;
(2)《申领年月社区就业人员社会保险补贴花名册》(新增人员名册);
(3)《申领社区就业社会保险补贴登记表》(新增人员提供);
(4)《广州市从事社区就业证明》(新增人员提供);
(5)特困证复印件(新增人员提供);
(6)《“零就业家庭”就业援助手册》、从事养老服务及家电维修岗位相应的《职业资格证书》等原件、复印件(新增人员提供，原件核对后退回)。
2、经市就业办审核，申请单位到社会保险征缴机构办理增减员后提供给各区就业办资料如下：《组织单位社会保险资助明细表》、《组织单位社区就业岗位补贴明细表》。
3、区就业办提供给市就业办资料：
(1)《申领年月社区就业人员社会保险补贴、岗位补贴审批表》;
(2)《申领年月组织单位社会保险资助明细表》、《组织单位社区就业岗位补贴明细表》;
(3)《申领社区就业社会保险补贴登记表》、《广州市从事社区就业证明》复印件;
(4)《申领年月社区就业人员社会保险补贴、岗位补贴申领情况汇总表》(区);
(5)特困证、《“零就业家庭”就业援助手册》、养老服务及家电维修岗位相应的《职业资格证书》等复印件(新增人员提供)。所有复印件审核后退回。
4、市属组织单位直接报市就业办审批。
(二)用人单位招用补贴领取流程
1、申请单位(招用单位)提供给各区就业办资料如下：
(1)《申领年第季度申领招用失业人员社会保险补贴、岗位补贴审批表》;
(2)《申领年第季度招用失业人员社会保险补贴、岗位补贴花名册》;
(3)《银行划款凭证》(最近一个月的复印件);
(4)《营业执照》副本复印件、《开户许可证》复印件(第一次申请时提供);
(5)特困证复印件(新增人员提供);
(6)《“零就业家庭”就业援助手册》、随军家属证明等原件、复印件(新增人员提供，原件核对后退回);
(7)农转居人员户口簿复印件或所在居委出示的“属城中村转居人员”证明(新增人员提供)。
2、区就业办提供给市就业办资料：
(1)《申领年第季度招用失业人员社会保险补贴、岗位补贴审批表》;
(2)《申领年第季度招用失业人员社会保险补贴申领情况汇总表》(区);
(3)特困证、《“零就业家庭”就业援助手册》、随军家属证明、农转居人员的户口簿或“属城中村转居人员”证明等复印件(新增人员提供)，所有复印件审核后退回。
3、劳动合同续期(即停即招)的，如社保缴费记录不间断，可根据续期的期限，按规定继续给予补贴，不需按新增人员办理。
(三)灵活就业补贴领取流程
1、申请人向就业登记所在街(镇)劳动和社会保障服务中心提供的资料如下：
(1)本人身份证复印件(第一次申请时提供);
(2)《灵活就业社会保险补贴审核表》;
(3)雇主或服务对象提供的工作内容、工作时间证明;
(4)个人在农业银行开立的个人结算帐户(活期存折)及复印件。
2、街(镇)劳动和社会保障服务中心对上述资料审核后，交所属区就业办审批。
3、区就业办审批后提供以下资料给市就业办：
(1)《申领年第季度灵活就业人员社会保险补贴审批表》;
(2)《申领年第季度灵活就业人员社会保险补贴申领情况汇总表》(区)。
二、社区就业服务补贴领取流程
(一)社区就业安置补贴领取流程
1、申请单位(组织单位)提供给各区就业办资料如下：
(1)《申领年第季度社区就业安置补贴审批表》;
(2)《申领年第季度社区就业安置补贴人员花名册》;
(3)《申领年第季度组织单位申报社区就业安置补贴清单》。
2、区就业办提供给市就业办资料：
(1)《申领年第季度社区就业安置补贴审批表》;
(2)《组织年第季度单位申报社区就业安置补贴清单》;
(3)《申领年第季度社区就业安置补贴汇总表》(区)。
3、市属申请单位直接报市就业办审批。
(二)档案保管补贴领取流程
1、各区就业服务机构向市就业中心提交以下资料：
(1)《申领年第季度广州市失业人员档案保管补贴审批表》;
(2)《申领年第季度广州市失业人员档案保管补贴花名册》。
2、市就业中心向市就业办提交以下资料：
(1)《申领年第季度广州市失业人员档案保管补贴审批表》;
(2)《申领年第季度广州市失业人员档案保管补贴花名册》;
(3)《申领年第季度广州市区失业人员档案保管补贴汇总表》。
三、职业介绍补贴领取流程
(一)申领时间
申请单位每季度后第一个月10号前将申领补贴资料报所在区就业办，各区就业办于当月20日前送市就业办。
(二)提交资料
1、《申领年第季度区(县级市)申领职业介绍补贴审批表》;
2、《申领年第季度区(县级市)申领职业介绍补贴人员花名册》;
3、被介绍对象身份证复印件;申领单位最新年检的《人力资源服务许可证》复印件。
以上资料经区、县级市就业办审核后，连同《申领年第季度就业服务职业介绍补贴汇总表(区)》(附表)送市就业办。
四、退出失业登记补贴领取流程
(一)申请单位提供给各区就业办资料如下：
《申领年第季度退出失业登记补贴审批表》。
(二)区就业办提供给市就业办资料：
《申领年第季度退出失业登记补贴审批表》。
(三)市属申请单位直接报市就业办审批。
五、其他注意事项
(一)申领期限。
以上业务当月或当季度符合申请条件的，当期申请，符合申请条件超过一年不予申请的，各级经办机构不再受理。
(二)以上各项补贴通过信息系统进行审核的，各级经办机构审核完毕后打印审批表和汇总表，全部一式三份。
(三)退票处理。
补贴款划出后发生银行退票的，各区就业办在收到退票通知后1周内，将相关正确资料报送市就业办。
(四)人力资源市场专场招聘会补贴申领程序另行制定。
目前我国的就业趋势
1、经济增长速度下降会影响就业的增长空间，金融危机直接影响行业就业，并可能引发更大规模的就业冲击，劳动力市场管制增加了劳动力成本，短期内会减少劳动力需求。
2、国内重大自然与社会事件对就业的影响是喜忧参半。 当前我国的就业形势总的可概括为：一个主要矛盾：劳动者充分就业的需要与劳动力总量过大、素质不相适应的矛盾。
3、三个基本特征：总量矛盾和结构矛盾同时并有；城镇和农村就业问题同时出现；新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织 。
4、大学生就业进入高峰，从1999年开始，高校扩招，我国高等教育进入新阶段。毕业生人数大增社会对大学生需求数量减少；同时，农村还有1.5亿富余劳动力需要转移。目前，我国城镇登记失业率3.7%，实际失业率在5 —6%。专家估计：我国隐性失业人数3000万人。
扩展资料：
大学生在就业前就应该对自己的职业发展有个清晰的目标，在这个清晰的目标下对自己的第一份工作放低求职期望。对于大学生而言，社会还是个比较模糊的概念，行业和职业也只是模糊的概念。在经过社会工作的磨练后才能更加清晰地认识自己的职业发展之路。
因此大学生在就业时一方面切忌盲从认定一些热门行业，另一方面也不要期望值过高。凭借大学生目前对于行业和企业的认识，很难根据自己的判断“择业”。因此，在基本确定方向后，建议大学生先就业，在社会的摸索中学会择业。
大学生就业首选地与其就读的高校所处地区有着密切的关系。在京毕业生八成以上想在北京就业，其次是到沿海城市，排在第三位的是广东深圳地区。在上海毕业的大学生就业首选地九成以上是上海，其次是沿海城市，之后是广东深圳地区。
随着就业形势一年比一年严峻，大学生意识到了职业规划的重要性。不少大学生都表示，在大四前就要开始进行职业规划。调查显示，大学生最想得到的就业方面的辅导为职业规划辅导，比例达到了34.9%。
参考资料：百度百科—应届大学生就业状况全调查
五缓、四降、二补贴 是什么
你要问的是“五缓四减三补两协商”吧？
“五缓”即缓缴养老、医疗、工伤、失业、生育五项社会保险
“四减”就是降低除养老保险外的四项保险费率
“三补”即用失业保险基金和就业专项资金，给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴、职业培训补贴
“两协商”即企业与工会或者职工双方平等协商，根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、协商薪酬等措施，减轻企业负担，通过保企业、保岗位，稳定劳动关系
五缓四减三补贴什么意思
五缓四减三补贴就是国家针对经融危机制定的一些政策措施。
由国家人社部、财政部、国家税务总局三部委联合下发的通知，执行期限延长到2010年底。
《通知》部分内容如下：
一、允许困难企业在一定期限内缓缴社会保险费
1、各统筹地区在确保社会保险待遇按时足额支付、社会保险基金不出现缺口的前提下，可允许暂时无力缴纳社会保险费的困难企业缓缴社会保险费。缓缴执行期为2009年之内，缓缴期限最长不超过6个月。
2、符合条件的困难企业可向统筹地区社会保险经办机构提出缓缴社会保险费的申请，经统筹地区劳动保障部门会同财政部门审核并报同级人民政府同意后，报省人民政府批准。失业保险费的缓缴办法仍按《河南省失业保险条例》的规定执行。
3、经核准缓缴社会保险费的困难企业，应与社会保险经办机构签订缓缴及补缴社会保险费的协议，社会保险经办机构可以要求企业提供担保、抵押。
4、经核准缓缴期间，困难企业应继续按规定申报应缴的社会保险费，企业和职工缴费年限连续计算。在核准缓缴期间，发生职工流动、退休、死亡的，该职工欠缴部分应由企业和职工补齐。
5、困难企业经核准缓缴的社会保险费不计收滞纳金。
二、阶段性降低四项社会保险费率
6、统筹地区人民政府在确保参保人员社会保险待遇水平不降低、基金支付不出现缺口的前提下，可在2009年之内适当降低城镇职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的费率，期限最长不超过12个月。各统筹地区劳动保障部门应在认真计算基金结余支付能力的基础上，会同同级财政部门制定降低费率的具体实施方案，经同级人民政府同意后，报省人民政府批准。
7、降低失业保险费率。基金结余能够支付12个月以上失业保险待遇的统筹地区，可申请阶段性降低失业保险费率。费率调整幅度根据统筹地区失业保险基金累计结余、全年缴费金额、申请执行期限等因素具体确定。
8、降低城镇职工基本医疗保险和生育保险费率。统筹基金结余在12个月以上的统筹地区，可一次性适当降低缴费率。困难企业可按统筹地区上年度在岗职工平均工资的60%确定缴费基数。
对2009年退休人员人数超过在职职工人数一定比例的困难企业参加城镇职工基本医疗保险的，统筹地区可根据当地基金支撑能力允许其在3-5年内分期缴纳风险过渡金，2009年度可按应缴风险过渡金总额的20%缴纳。
9、降低工伤保险费率。基金结余能够支付12个月以上工伤保险待遇的统筹地区，可按照工伤保险费率浮动办法，对属于二、三类行业的企业费率下浮一档或两档：2008年度工伤保险待遇支出总额低于缴费总额50%的，费率下浮一档到本行业基准费率的80%；支出总额低于缴费总额30%的，缴费费率下浮两档到本行业基准费率的50%。
10、各地不得降低养老保险费率。
三、使用失业保险基金帮助困难企业稳定就业岗位
11、失业保险基金结余较多的统筹地区在确保当前及今后一个时期按时足额支付失业保险待遇的前提下，可通过开展扩大失业保险基金使用范围试点，对采取在岗培训、轮班工作、协商薪酬等办法稳定员工队伍，并保证不裁员或少裁员的困难企业，使用失业保险基金支付社会保险补贴和岗位补贴。补贴执行期为2009年之内，补贴期限最长不超过6个月。
12、社会保险补贴标准参照当地就业专项资金对就业困难人员的社会保险补贴标准执行，岗位补贴标准参照当地失业保险金标准确定。上述两项补贴，同一企业只能享受一项。已享受缓缴社会保险费的企业不能同时享受社会保险补贴。上述两项补贴由困难企业按月向统筹地区劳动保障部门提出申请，并附稳定员工队伍计划措施和相关凭证，由同级劳动保障部门会同财政部门审核批准。
13、困难企业申请社会保险补贴和岗位补贴实行先缴纳后补贴、先发放后补贴的办法，于批准后的次月起由失业保险经办机构按月划入困难企业银行帐户。
14、困难企业申请社会保险补贴，应提供以下材料：稳定员工队伍的计划措施、符合享受社会保险补贴条件的人员名单、社会保险经办机构出具的上月企业为员工缴纳有关社会保险费的明细账(单)等。
15、困难企业申请岗位补贴，应提供以下材料：稳定员工队伍的计划措施、符合享受岗位补贴条件的人员名单、上月为这部分人员发放工资的明细账(单)、社会保险经办机构出具的上月企业为员工缴纳有关社会保险费的明细账(单)等。
16、统筹地区劳动保障部门要会同财政部门制定周密的失业保险基金使用计划，报同级人民政府批准，并报省劳动保障、财政部门备案。严格基金使用的审批、拨付和监督管理。要将向企业补贴的基金使用情况向社会公布，加强监督和检查，确保基金按规定安全使用。
四、鼓励困难企业开展职工在岗培训稳定职工队伍
17、困难企业开展在岗培训所需资金按规定从企业职工教育经费中列支，不足部分可由就业专项资金予以适当支持。困难企业可凭职工教育经费使用情况、在岗培训补贴申请、培训员工花名册、培训计划等材料，向当地劳动保障部门申请培训补贴，经劳动保障部门审核、财政部门复核后，直接将补贴资金划入企业银行账户。补贴标准不超过豫财办社〔2008〕231号文件规定的职业培训补贴标准的50%，补贴执行期为2009年之内。
五、妥善解决困难企业支付经济补偿问题
18、鼓励和引导职工与企业依法平等协商，采取多种措施共渡难关。对于困难企业经过多方努力仍不得不实行经济性裁员的，可在企业与工会或职工依法平等协商一致后，签订分期支付或以其他方式支付经济补偿的协议。
等等。
把以上通知统称为五缓四减三补贴。
