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一般的电信外线人员都由外聘人员担当，并不是真正意义上的电信正式员工，特殊工作调动的除外。
所谓电信的正式员工，就是有正式编制、享受一切电信福利待遇和签订【劳动合同】的人员；而其他的电信受聘员工，一般是电信公司委托第三方（一般是劳务公司）签订【劳务合同】的外聘人员，并不是和电信正式员工的同等待遇。
中国电信入编制有多难
中国电信的合同工和正式工差别大吗?
1、正式员工。和省公司的中国电信签合同，待遇好，根据岗位不同工资不同 外包制员工。也就是劳务工、派遣员工。合同是和省里的劳动服务公司签订，原则上不是中国电信的人。也有五险，但没有一金。岗位不同待遇不同。
2、现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法，现在企业上都是合同工，必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限，无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。
3、新劳动合同法实施后，国有企业人员全部施行合同制，因此电信公司里边的人全部都签合同，不过合同工被人为的分为自骋合同工（正式）和劳务派遣合同工（临时）。
中国电信正式工难进吗?
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
校招是应届毕业生，社团类经历较多不要显得太，媒体创意等文科类专业，技术岗，移动，没人介绍一般很难成为正式工，进电信公司可以干什么职位。
不难，需要参加事业考试，中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。
中国电信现在转正式工难吗?刚进去大概多久会转正的
1、不难只要你试用期工作表现优异，对公司工作适应能力强，工作效率高，与同事相处融洽，中国电信试用期转正是不难的。
2、亲您好，一般是半年，首次劳动合同期限五年，试用期六个月，试用期满转正定岗，执行电信公司统一的岗位和薪酬体系。
3、中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。
4、困难。 电信外线员 转正式工的话。首先得三年以上工作时间。且KPI考评得连续三年评优。外加自己申请。现在维护经理，区域业务经理和主任基本都是派遣工 都是和第三方签订合同的。
5、中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
6、中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。
中国电信进编制是指这样的
中国电信是属于个国企性质的一个企业。中国电信编制基本上是从应届的大学生中，通过筛选，通知笔试，然后再规定的时间侧艳内，进行笔试，然后笔试过后，等一段时间，会通知进入面试的人员，通知面试。
电信属于国有企业，正式工有编制，相对稳定，待遇好、社会保险齐全；在政府部门，正式工有国家编制，福利待遇也不同。在民营企业中，两者没有特别的差别。合同工是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。
您好，电信里面的人都有编制：A类工：是邮电分家以前的员工，那个时候电信好像还没有企业化，还叫电信局，这部分人的编制一般都在当地系统里有最高人事代理权的部门里，一般来说，公积金高。
中国电信入编制有多难
1、合同工根本无岗位可言正式工的福利要比合同，电信在学校招人难度不大可以和校方合作宣传有很多人愿意进通讯公司上班的。
2、中国电信正式工难。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。
3、中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。中国电信集团有限公司，简称“中国电信”或“中国电信公司”。
4、不难，需要参加事业考试，中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。事业单位考试的时间各地不一，大部分地区都会在每年的6月至8月间进行。
5、这种情况下，很多最后没有录取，剩余的其他人，有可能录取。中国电信编制社会招聘的名额是很少的，一般社会招聘，要求的条件是非常高的，要求工作经验，特殊才能等条件。
怎么进中国电信中国移动等工作,进去这些地方工作是不是很难?
按理说，只要不是高管职位，作为大专学历已经足够。要进入电信这些公司。主要就是通过该公司公开招聘：按照其要求的岗位投交简历、经过笔试、面试（口试）后，由该公司人力资源部分提出意见，公司管理层讨论通过。
问题一：怎么样才能进入移动通信公司工作？ 现在想成为移动的正式工，很难。如果你已经工作了，那你基本上已经进不了了，他们只从高校招人。条件一般如下：重点高校，211高校，邮电院校。一般要研究生。
中国电信正式工难进。中国电信正式工属于事业编制，正式工需要通过编制考试。正式职工与非正式职工对立，与用人单位签订长期劳动合同，即劳动合同制职工，享受国家规定的工资福利待遇。
合同工根本无岗位可言正式工的福利要比合同，电信在学校招人难度不大可以和校方合作宣传有很多人愿意进通讯公司上班的。
固定电话为什么没有来电显示
线路质量有问题：联系电信外线员检查一下线路，看看是不是那段线路的接头出了松动和氧化了或短路。电信机房的模块有问题：联系电信外线员，打电话到后台，换一下模块，另外重新做一下电话的来电显示功能。
固定电话没来电显示是因为没有办理该业务，固定电话想要显示来电时的电话号码，必须在运营商营业厅中办理该电话号码的来电显示业务，这样才可以正常使用该功能。需要机主本人携带自己的身份证前往营业厅办理该项业务。
本身没有开通来电显示，可以到电信局查询是否有开通，如果没有开通，重新开通即可固定电话来电池电压不足。把家中的电话拿到其他有来电的地方，重新试一下。电话线质量不好，有接触不良或潮湿电话线有漏电。
电信外线员是电信公司的员工吗？
一般的电信外线人员都由外聘人员担当，并不是真正意义上的电信正式员工，特殊工作调动的除外。
所谓电信的正式员工，就是有正式编制、享受一切电信福利待遇和签订【劳动合同】的人员；而其他的电信受聘员工，一般是电信公司委托第三方（一般是劳务公司）签订【劳务合同】的外聘人员，并不是和电信正式员工的同等待遇。
电信招聘外线员有什么要求
电信招聘外线员要求：1、有责任心，工作认真负责；2、沟通协调能力强；3、具备先进的服务意识，能够有效满足客户需求；4、具备吃苦耐劳的优良品质；5、有上进心，谦虚好学，能不断提高专业技能。
外线员职业特点：
1、负责属地班组固话宽带装维业务；
2、负责辖区内的宽带等营销业务；
3、做好各项服务质量指标；
4、没有节假日,没有加班费的一批人
外线员要熟练掌握计算机网络原理、组建与调试；熟悉各种软件的安装、调试。
