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什么是社交需求,为你的社交需求找出路?

我朋友所在的公司不大不小,有200来号人,她是一个部门的小头头,管着10个人,疫情防控期间公司领导更忙了,不仅天天上班,而且还天天加班,靠前指挥做得非常到位。她这个小头头也不敢怠慢,自然也是天天往公司跑。受疫情影响,正常的业务还没有开展起来,不过每天也是大事儿小事儿的闲不着,这不,每天督着大家报平安、报体温,安排人员居家办公等等,倒成了一项常规工作。

有一天,我朋友给我打电话抱怨,说她原以为她部门的这几个人没什么防控的事儿呀!可谁想到还真是有不少的事儿,这周有个妹妹回京的,那周有个公婆从南方度假回来的,还有孩子感冒的、爱人工作接触外省人的等等,事儿就没断过!这些事情的统一处理方式都是汇报后隔离14天,全部为居家办公。她原本以为,大家都应该希望居家办公,不用每天在路上跑,还能多照顾家庭,可没想到的是,所以人的答案都是:“我特别想上班!”瞧瞧,现在还要安慰大家安心居家了!

想想好像我也挺想上班的,虽然路上要坐公交车,但是因为学校还没全面复学,车上人非常少,有时就成了专车,坐在空旷的车上,感觉比坐大奔还舒适!原来的“周一恐惧症”一下子扫光了!

大家都那么想上班,是不是大家的工作欲很强呢?还是居家办公的这种“不劳而获”让人不好意思?不然!是因为在疫情还没有完全解除期间,上班给人们提供了一个社交的平台。人们不是因为工作欲强,而是社交需要在作祟。

※ Part 2:社交需求需要“亲眼所见”

1943年,心理学家亚伯拉罕·马斯洛从人本主义的科学理论出发,提出了需求层次理论,将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五种需求。社交需求,也就是人们想了解他人,也想让他人了解自己的需求。

按照老马的说法,基本需求的东西通常大部分都是无意识的,也就是说,这不是你自己想出来的,而是悄悄在你内心形成的。

与同事之间的关系,是我们走入社会后接触到的最主要的人际关系,从同事对你的态度和评价,就可以反映出你的人际关系的好坏;另一方面,你是否愿意与同事相处,也反映出你社交需求的强弱。

在疫情防控要求不聚餐的日子里,与亲朋好友的交流也多为网上或电话的形式,只有与同事的交流,可以在上班时面对面进行,“亲眼所见”也是人们对社交需求的渴望。

面对面沟通不仅能直接看到人们的表情,还能更准确地理解对方想表达的意思,避免误解或者对对方所表达信息的遗失,建立彼此的信任感,更好地达到互动的效果。

除了建立人际关系以外,在与同事的面对面沟通时,还可以有更大的空间去夸奖他人,以及得到他人的赞扬,提升自信心和自豪感,这才是人们内心所需要的。

什么是社交需求,为你的社交需求找出路?

※ Part 3:特殊时期“满足你我”

社交需求属于较高层次的需求,是人们情感和归属感的需要。它对人们的影响也是非常重要的。当然,不同人的社会需要也是有差异的,一般来说外向的人社会需求也更强,而内向的人,社会需要的程度就会低一些,但不论你是谁,你都会有社交需要。

那么在疫情防控不聚餐、少上班的日子,为了满足你的社交需求,该怎样做呢?记住两点就OK啦!

第一,社交需要并非面对面才有效,可以通过“语音”沟通来满足你的社交需要。

不论你曾经沉默寡言,还是感情外露,“讲话”多少并不是有效沟通的标准,是否“面对面”也非那么重要,“语音”可以是当下的选择。另外还有三点需要你特别注意:首先要有诚恳的态度,语气得当,营造对方愿意接受的气氛;其次要将你想表达的事情表达清楚,避免他人有歧义;再次要听对方的反馈来判断沟通的效果。

第二,社交需要并非只能与认识的人进行,与陌生人交流也可以满足你的社交需求。

现在不仅各大公园都开放了,而且公园里的人也不多,在这个时候逛公园是最好的时候。原来只是走马观花,现在可以将你家附近的公园逛得精细啦。看到那些不太熟悉浏览路线、找不到出口的人,你也可以主动上前搭讪一下。用帮助他人的方式来满足你的社交需要,这可是两全齐美的事儿呀!

社交需要是人们的正常需要,千万不能压着,我相信,你一定能找到最适合你的社交方式,快快行动起来吧!

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